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                营造环境“重”人才:营造“尊重人才、尊重创造”的人♀才氛围※,党委我对你班子成员齐抓共管、全程“顶层设计”,自上而下推动人」才工作。

                打造平台“引”人才:“全球化、多元化、广聚道”吸引人才,全员参与,广纳所需认得人才。

                筑巢引凤“留”人才:坚持浸透人文关系的企业文化,用事业、用心、用薪留住人才。

                依托学院“育”人才:坚持用创新的理◣念,切实的目标,周全的构架,夯实⌒ 了人才培养基石,足额▼拨付人才培养经费。

                创新机制“聚”人才:坚持整体推进、重点突破的】方式,创新人才ぷ工作体制机制,用兼∩容开放思维聚集各类人才。

                成果显著“彰”人才:通过改革创新人才工作难道他是神经病体制机制,全面加强人才█管理服务,全球视野招︻引人才,汇集人□ 才的智慧和创造。